為充分發揮榜樣作用，促進員工間的交流學習，營造“比、學、趕、超”的工作氛圍，經2021年員工評價及團隊推薦，大陸股份特選舉出十二名優秀員工代表為大家分享工作經驗，提升職業素養，共同學習進步。會議將分三次進行，每四人為一組。
3月19日上午，大陸股份第二屆線上“優秀員工”分享交流會如期舉行，本期邀請到優秀員工代表李福蕾、劉乾昌、王樹超、姚天俊為大家分享工作經驗。讓我們一起回顧下精彩瞬間。
李福蕾精彩分享
李福蕾，在職19年，始終秉承著“先做人，后做事，做好人，做好事”的工作原則，十九年如一日揮灑著汗水與努力，一步一個腳印地朝理想目標努力。會上，李福蕾跟大家分享了自己從銷售崗位轉型為管理人員，從職場菜鳥蛻變成銷售尖兵的奮斗歷程，用實際行動告訴我們：成功沒有捷徑，唯有努力奮斗。
1、市場工作需要與專業掛鉤。銷售的核心是客戶保有量+資金流+利潤，其中利潤的核心是方案與成本的控制，身為銷售人員要提升自身專業素養，用專業贏得客戶信任。
2、銷售工作需要強大的內心。面對白眼、家人不理解、客戶不待見等挫折，需要有強大的心理來舔舐傷口，以精神飽滿的態度去面對新的挑戰。
3、龐大的產品資源。擁有龐大的客戶資源是一名合格的銷售人員最基本的要求。好記性不如爛筆頭，勤記勤學，掌握每種產品的特性，方能游刃有余。
4、學會整理復盤。學而不思則罔，思而不學則殆，抓住每次與對手交手的機會，深入分析競爭對手，知己知彼百戰不殆。
劉乾昌精彩分享
耐心細心、勤學勤記是他的工作原則。在大陸股份五年的職業生涯中，他總結了幾點提升工作效率的方式和方法分享給大家：
1、耐心細心—工作涉及現場控制，邏輯較為復雜，需耐心細心，避免人為失誤；總結問題—認真思考總結所遇到的問題，避免重復錯誤；認真學習—學習現場工藝流程、設備調試方法，拓展知識儲備，提升自身能力。
2、有效地溝通可以提高工作效率，明確工作目標；
3、不斷學習，彌補自身短板，隨時查閱資料
4、對本職工作負責，提高效率；
5、避免單刀單槍埋頭苦干，注重團隊協作，事半功倍。
王樹超精彩分享
“行動克服困難”是做項目的精髓所在，水資源事業部王樹超為大家講述了他在工作中遇到的痛點與難點，告訴我們，要時刻心系客戶，保持耐心，唯有行動才能致勝。
1、服務質量贏取客戶。站在客戶角度考慮問題，積極響應客戶需求，及時為客戶提供服務，真正做到讓客戶滿意。
2、 行動克服困難。 行動是制勝的關鍵，在等待中消磨斗志是件得不償失的事情，與其蠢蠢欲動，不如即刻行動！
3、制定流程、合理分工、適時檢查。快速熟悉工作，提升工作效率，減少工作失誤；根據團隊成員特點，合理分配工作，讓團隊高效運作；有助于提高工作完成效果，及時糾正錯誤偏差。
姚天俊精彩分享
“降低對自身的要求就是對自我的拋棄”企業發展部姚天俊表示，不論新老員工，都要擁抱變化，不斷地學習與探索，提高自身標準，以順應這瞬息萬變的時代。
1、列清單：多項工作碰到一起后，列一個清單，寫下來，不會落下事情。時間充裕，按難易程度考慮；時間緊張，按輕重緩急考慮。
2、多了解：公司相關的資料，有機會接觸到的，可以看懂的，盡量都要了解、學習一下，仔細看或挑重點看，有利于對自己崗位具體工作的總體把握。
3、冷處理：輸出的資料，整理的材料，甚至考慮一個問題，做一個決定，盡量留有一個“冷處理”時間，可長、可短，冷處理期后，再看一下，是不是有什么不妥的地方，避免低級錯誤發生，或者有更好的處理方法。
“三人行，必有我師”。以上四名優秀員工代表重點結合自身具體的項目經歷，為大家分享了銷售和項目管理方面的技巧和經驗，總結了克服困難和提高工作效率的方式方法，用自己的親身經歷詮釋了“生命不止，奮斗不息”的大陸精神，彰顯了企業的團隊力量，為大家樹立了良好的學習的榜樣。
本期分享交流會到此圓滿結束。會上大家暢聊心聲，通過對標*，找差距，補不足，切實提高了全體員工學習的針對性、實用性，雖沒有坐在一起，但隔著屏幕一樣感受到大陸股份企業文化的力量。
