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湖北世紀喬豐塑業有限公司
湖北世紀喬豐塑業有限公司
產品描述品牌武漢世紀喬豐塑膠制品有限公司型號分類垃圾桶材質塑料重量7.3kg箱裝數量60升垃圾桶顏色橘紅顏色橙黃顏色波點顏色鈷藍顏色紅色顏色黃色產品性能收納規格490*410*650mm厚度多尺寸容積12L以上加工定制是產地武漢 澳大利亞一城市議會推彩色垃圾桶，民眾不買賬： 編者按：本文來自微信公眾號“焱公子"（ID：Yangongzi2015），作者焱公子
| 品牌 | 武漢世紀喬豐塑膠制品有限公司 | 型號 | 分類垃圾桶 |
| 材質 | 塑料 | 重量 | 7.3kg |
| 箱裝數量 | 60升垃圾桶 | 顏色 | 橘紅 |
| 顏色 | 橙黃 | 顏色 | 波點 |
| 顏色 | 鈷藍 | 顏色 | 紅色 |
| 顏色 | 黃色 | 產品性能 | 收納 |
| 規格 | 490*410*650mm | 厚度 | 多尺寸 |
| 容積 | 12L以上 | 加工定制 | 是 |
| 產地 | 武漢 |
澳大利亞一城市議會推彩色垃圾桶，民眾不買賬：
編者按：本文來自微信公眾號“焱公子"（ID：Yangongzi2015），作者焱公子。。01去表弟家借書，正碰上他跟十來個90后在烤肉。順勢坐下喂飽肚子，聽了一夜年輕人的吐槽，知道了一個詞：黑暗人格。“我隔壁的楊姐就是典型的黑暗人格者。"94年的朱驍先挑起了話題。楊姐39歲，是公司老臣子。近兩個月，每個周三和周五下午，她都會提前下班?！扒疤旖哟粋€重要客戶，到了16點20分，她直接當著客戶的面說，我得接孩子，要先走，就拿起包走了?！翱蛻暨€打趣我們老板，這是你助理，還是你老板??？“因為她沒有聽完下半場，說好是她負責的文案，就變成了我的任務。你們能體會我當時的心情不？"朱驍一臉的生氣和無奈。第二天上班，楊姐被老板叫去辦公室。出來后，她憤慨不平地嚷：“正常17點半下班，我也就提前了一個小時走。規定是死的人是活的，我以前為公司賣命怎么就不記著？“這公司里多少人上班時間上網打游戲，不管他們，憑什么單單盯著我?。 拔壹依先俗≡撼鰜?，腿腳不方便，沒法接。我不就這個月多去了幾天嗎，老板是不是上沒老下沒小，怎么會這樣沒有同情心？！"上班時間干私活，你弱你有理？02表弟的同學曉紅也接著說了一個自己的故事。她在一家新興科技公司做產品經理，平常比較忙。同事Angela和她交好。Angela前段時間失戀了，不僅自身工作效率大打折扣，還天天拉著曉紅祥林嫂般傾訴。曉紅礙于私交及同情心泛濫，從未明確拒絕，結果她不僅要充當Angela的垃圾桶，還得幫她料理工作上的事，經常下班后被迫接著加班。持續了三天，Angela又在上班期間哭哭啼啼求安慰，曉紅實在忍不住說，現在上班呢，沒空聽，咱們晚點兒再說？大約沒想到一向溫和的曉紅突然強硬，Angela瞬間愕然且委屈?！叭思倚睦镫y過，根本無心工作，就是想找人說說舒緩一下，連這你都不能體會嗎？“他莫名其妙把我甩了，現在想找個人說話也找不到，我到底做錯了什么？“都說職場上沒真朋友，我一直以為咱倆是好姐妹，原來你竟是這樣的人！"……曉紅氣得一拍桌子站起身來，將手中正在整理的資料一甩：“我是這樣的人？我怎樣？你看看這些天我做了多少，你做了多少？你的工作以后自己負責！"曉紅氣憤地說，這種人真是自私得過分了，眼里除了自己，好像根本看不見別人。03我想起自己還是新員工時，也遇到過類似曉紅的困境，但卻沒有她這種直接反懟的勇氣。當時同組有好幾個老員工，總喜歡在白天玩游戲刷微信，下班后才開始正經工作。其中有一個還“好心"教我：職場想混得好，你要學會兩點：一是多向老板展現自己，加班就是**的方式之一；二是別傻乎乎只知干活，不劃算。他進一步解釋說，白天8小時，公司已經支付了工資，中規中矩別違紀，撈到手就行；晚上有加班工資，你看，這不就創收了么？然而，相比晚上加班拿錢，我更愿意按時下班，去做點自己喜歡做的事。但因為涉及大量相互配合的工作，他們白天不干活，晚上積極加班，迫使我不得不跟著一起加班到很晚。利用工作時間，堂而皇之辦自己的私事，正是心理學上黑暗人格的表現。這類人的典型特點是寄生利己主義、薄情寡恩及自認高人一等。用更通俗的話講，就是愛占便宜，凡事只考慮自己，漠視規則。國外一家職業研究機構曾對273名雇員做過一次匿名測試，測試結果表明，黑暗人格指數越高的人，越容易毫無負疚地擺脫工作事務。擁有這種特質的人群往往缺乏悔改心，因而也不太在意被抓包。04每每提及職業敬畏，總會有人宣稱人性管理、寬容自由才是一間好公司該有的修養。愛用以佐證的例子，是排在**雇主前列的谷歌。的確，谷歌上班不打卡、沒有KPI、辦公室里有健身房、可隨時茶歇，員工甚至還能在公司帶娃和遛狗。看上去，谷歌員工似乎都能干私活，但多數人不知道的是，谷歌的寬容與人性，是建立在更嚴苛的篩選機制上的。他們從源頭解決問題：每一個應聘谷歌的候選人，要經過至少六個面試官審核，所有面試官的標準極為統一：剔除掉工作積極性與學識不如他們的人。谷歌創始人里佩奇曾驕傲地說：我們招聘的員工都是聰明、努力的人，為什么要派人去管理他們？事實上，谷歌是推行了比KPI更嚴苛的OKR（目標與關鍵結果）管理體系。換言之，我們不對員工設置條條框框，但你們必須拿結果來說話。谷歌的人性與寬容，只留給那些足夠努力、高效、強責任心，且真正能拿出成績的人。所以，羨慕谷歌而抱怨自己公司不人性的人，又是否做到了對自我的自覺與嚴苛呢？開會期間總是不斷翻看手機；辦公電腦屏幕總是出現購物網站、股市K線圖、微信私人界面；和同事在辦公區嘻嘻哈哈或竊竊私語；辦公室內長時間煲電話粥……這類行為，暴露出的不僅僅是不自覺，還有不合格的職業素養。工作時間里，你對待私事的態度，決定了你能達到的高度。05知乎上有一道問題：“中國人成熟的標志是磨去棱角，美國人成熟的標志是找到個性。這句話靠譜么？"下面的高贊回答是這樣的：“真正成熟的人是懂得收起棱角，但是不代表被磨平了。"“雖然西方尊重個人價值實現，但對于團隊精神、對于合群也是很重視的，不能把西方里的‘尊重個性’放到‘講究團結’的對立面。"棱角鋒利，不懂收斂的人，往往習慣以自我為中心，沒有考慮過導致的壞影響。馬云曾在2017年湖畔大學的開學典禮上，說過一個企業用人觀的事例。阿里巴巴18位創始人中，有一個是馬云從硅谷帶回來的。他還是18個創始人中，官**的，做到了副總裁。但后來，這個人成為了阿里**被開除的創始人。馬云講：“他總是喜歡嘰嘰歪歪，從不做事，就喜歡嘰嘰歪歪，他永遠不做決定。"戴夫·安德森在他的書《勢不可擋》里，將職場中人分為四類：朽木者、敷衍者、守成者、破局者。這位創始人就是明顯的“朽木者"，他曾經有技術、有見識，也能創造出高價值，但之后展現出的自私自我品質，對破壞企業文化、價值觀和品牌信譽，不可估量。心理學上有鏈接效應，指人們在一起時會因為相互影響而發生改變，強調相互影響的作用和環境對人的影響作用。職場就是道場。無論自我有多少不滿，在進入辦公室的那一刻，都應該用平和的模樣去對待工作和同事。就像舒儀在《格子間女人》中寫的那樣：無論職場還是感情，要替別人著想，為自己活著。真正的成熟，是尊重個性的同時，尊重工作；是表達自己的同時，不影響別人。06未來學家弗里德曼在《世界是平的》一書中說，21世紀的核心競爭力是態度。敬業和樂業就是職場人**的態度。一百年前，思想家梁啟超在其文章《敬業與樂業》中寫道：人類一面為生活而勞動，一面也是為勞動而生活。認定一件事去做，便是人生合理的生活。這叫做職業的神圣。凡職業都有趣味，只要你肯繼續做下去，趣味自然會發生。人生能從自己職業中領略出趣味，生活才有價值。電影《穿Prada的》中，馬琳達給安迪布置工作，安迪做錯了就要被罵。安迪忍不住向同事抱怨。同事說：“在這里，更多人是熱愛這份工作，而你是被迫的。“你還抱怨她為什么不親吻你的額頭，每天給你的作業批個金色五角星？"一語驚醒。安迪對“熱愛"有了重新認識，隨之行動，后收獲了美麗人生。很多人往往過度強調自己的“打工者"身份，正如教我的那位老員工。他們潛意識認為，公司又不是自己的，能多夾帶辦點私事，那自然是賺到了啊。可是捫心自問，坐在辦公室里的老板們，真的比你傻么？即便一時能蒙蔽，你的怠慢也終會被實際工作績效所。唯有深具敬業樂業精神，對職業保持敬畏之心的人，才可能終脫穎而出。佐佐木常夫在《堅強工作，溫柔生活》中告訴我們，現在的職場并非是后的職場，請磨練出一些即使跳槽到其他公司也能通用的技能。網友醒醒說，什么是真正的成熟？我問上小學的侄女，她說，成熟就是年紀大了。我問我的同齡人，她說，做事知道分寸，會為別人考慮。我問了一個忘年交，他笑了笑沒說話。我覺得這就是我想要的答案。工作是**的修行。少干些私活，多換位思索；少說些抱怨，多磨煉技能。明理不多言，思方行圓，便是真正的成熟。
文|Tech星球(微信ID：tech618)尹非凡從2018年開始，短信突然活過來了。在此之前，短信已經連續5年出現負增長。2013年成為增長的拐點，2014年移動短信業務量更是大跌了兩位數，下滑14%。圖表來自工業信息化部在移動社交軟件的兇猛沖擊之下，無論是企業通訊還是生活社交，曾經一度居于國民主流社交應用位置的短信，似乎已經「死」過一次了。短信失落、微信崛起，無疑是移動通訊工具的一次跨世代更迭。然而，及至2018年，手機短信卻在乏人矚目的環境中逆勢上揚。公布的數據顯示，2018年，短信業務量大幅度提升了14%，從而一掃多年頹勢局面；2019年春節假期，全國移動短信發送量133.3億條，同比增長7.7%。公益短信、企業拜年短信、各大App春節力推應用下載的短信驗證碼業務，成為了數據增長的強勁拉力。但是，與此同時，也出現了有一些有趣的現象，比如中國聯通的春節大數據顯示，全國范圍內使用短信或電話拜年多的地區是天津，比例達到了21%。數據回血的同時，手機操作系統的玩家們也試圖開展對短信的自救。2019年1月15日，姍姍來遲的谷歌終于宣布，GoogleFi正式支持RCSChat，這個屬于「安卓手機的iMessage」正式上線，時間上較之于蘋果iOS8的推出iMessage晚了4年多。不可否認，如今，短信要想重新奪回社交市場的機會已經希望渺茫，但是以企業服務為切入點，提升富媒體能力，短信依然可以顯示出其更為直接、高效的通知與觸達優勢。而以微信發力小程序為信號，圍繞移動用戶需求所展開的應用服務，突然洞開了巨大的想象空間。與此同時，市面上為手機廠商提供智能短信在內的智能通訊服務的服務商也正在成熟；2018年3月，國內手機廠商聯合推出快應用，從而幫助用戶更為快捷地獲取輕便的手機應用。以短信為入口，企業服務消息與企業應用服務的結合，或許能讓短信起死復生。失去的五年相較于手機的發展史，短信的出現要晚得多。1993年，世界上**條短信被發送出來；1994年以后，短信真正普及到商用、民用。進入到千禧年，短信開始真正迎來高光時刻。自2001年開始，國內通信服務達到了189億條，2004年達到了900億條，而在2010年的一年之內，就已經有6.1萬億個短信被傳送，平均1分鐘傳送19.3萬個短信。無論是中國還是，2013年前后成為了短信發展的分水嶺。WhatsApp、Facebook、微信的相繼出現，開始重新定義移動社交方式。數據顯示，2012年全國移動短信發送量達到了8973.1億條，這也成為了中國手機短信發送量的歷史峰值。此后，數據呈現逐年下滑，雖然在2018年短信業務出現反彈，但總條數依然不超過8000億條。事實上，如今的短信發送總量已經很難和各大移動社交應用相匹敵。根據WhatsApp的統計，從2017年7月開始，每日傳送的訊息量已達550億條；微信所公布的**報告則表明，2018年每天有450億條信息被發送出去。即使手機短信在2019年春節增長7.7%是同比不錯的成績，但較之于微信在春節期間信息發送量大漲64%的數據，依然相形見絀?？偭坎粩持?，是短信類型的失衡，特別是用戶越來越不再依賴短信的社交方式。用戶習慣的轉移是根本原因，通訊形式上的落后也客觀上造成用戶流失，而0.1元的短信資費則是壓垮駱駝的后一根稻草。短信經歷了一個失去的五年，而且似乎是失去了高頻活躍的社交場景。但短信也在轉型，圍繞企業的信息服務，短信扮演著越發重要的角色，比如，服務登錄和身份認證等服務、公益及政企通知、生活服務、營銷等等。與此同時，根據數據，目前用戶數達15.6億，移動寬帶用戶（即3G和4G用戶）總數達13億戶，占用戶的83.6%。因此，對于未入網用戶和銀發、少幼齡用戶而言，短信依然是抵達他們**的通訊工具。圖表來自工業信息化部短信變道不可否認，短信作為通訊形式已經相對落后了。在短信里，大部分人只能發文字，雖然也有彩信MMS業務，但下載慢、質量差且兼容性不好極大地影響了用戶體驗。在2G/3G時代，核心網是分為PS和CS兩大域的，彩信和其它上網業務走PS域；而短信和電話這類對時延和可靠性要求高的，走的是CS域。及至4G和即將到來的5G時代，雖然問題得到解決，但是運營商對短信和彩信業務的改造仍然意興闌珊。蘋果早在2011年就看到了這個情況，于是推出了自己的短信替代品，正式發布iMessage，基于互聯網信道（APNs，推送通知的底層技術）。對于蘋果用戶而言，iMessage就是他們的短信；iMessage甚至也是蘋果寄予厚望的社交通訊產品，如果從時間上來推算，那么iMessage和微信幾乎是同步起跑的。但是蘋果對于社交的執著與癡迷，很大程度上違逆了移動互聯網時代的社交趨勢。從iOS移動設備的系統變化，可以明顯看出，蘋果一直致力于強化iMessage的社交功能，但這樣的結果卻是蘋果不僅未能在中國翻盤微信，在市場也無法撼動WhatsApp，終iMessage被邊緣化。其實，如果從一款簡潔的IM工具的角度來看，iMessage已經跟進地不錯了。2014年的iOS8系統，iMessage支持快速發送語音和視頻、共享地理位置、群聊功能以及批量發送圖片；iOS10則提出了RichNotification功能，iMessage無需進入應用，用戶在通知中心里就能看到圖片、視頻以及快捷回復消息。蘋果試圖以便捷性來擊穿微信等軟件的優勢。iOS11系統中ApplePay開始支持個人轉賬，用戶還可以通過iMessage，實現個人與個人之間的ApplePay支付，只需要在iMessage中輸入數額即可直接付款。但是，隨著移動社交的發展，短信的功能轉型已經成為必然，試想，如果iMessage能從早期就深挖服務屬性，或許有更好的未來。事實上，在企業需求服務方面，iOS系統總是要比安卓后知后覺一些。比如到了iOS12，iMessage才上線短信驗證碼自動填充功能，這個功能或許也說明，蘋果開始適用移動應用對短信的需求，開始定義iMessage的工具化地位。然后再到谷歌所支持的RCSChat，RCSChat的全稱是「富通訊服務」（RichCommunicationServices），由通訊行業協會早開發，和iMessage一樣，RCSChat的信道也是基于互聯網的。并且，RCSChat原生支持圖片、音頻、視頻、鏈接預覽、深度鏈接等等。這些不同格式的內容，可以通過一個統一的標準(RCSUniversalProfile)，在不同的手機品牌、Android版本、信號制式（5G、4G或3G），以及不同運營商之間自由地傳遞，不會出現兼容性或被屏蔽的問題。這意味著，使用Android短信的體驗，跟iMessage，以及微信之類的其它IM軟件應該是相同。事實上，RCS已經發展了10余年，對于iOS和安卓生態的短信服務而言，RCS重要的功用應該垂直在企業服務和公共服務這個領域，社交功能是無需重蹈的舊路了。消息即平臺圍繞應用服務，iOS的iMessage也有一些原生的支持能力，可向好友分享App，部分App內還支持內容、服務直接分享等。比如，iMessage的底部輸入欄可直接查看并分享好奇心日報等App的熱門內容；大眾點評App直接預訂「看電影」、「餐廳訂座」等；以及支持支付寶直接向好友發紅包。但是，iOS的問題是分享必須建立在好友雙方同時下載該App應用的基礎上，因此，如若能支持無需下載狀態下的應用秒開，將會給iMessage帶來服務質量的飛躍，而這卻又觸及到了AppStore的利益點，于是成為iOS的難題。安卓生態似乎就不存在類似的擔心，隨著微信小程序的出現，中國的手機廠商已經開始跟進這種輕量化的移動應用，快應用于是應運而生了。但從目前快應用的入口來看，主要為應用商店、全局搜索、負一屏搜索以及瀏覽器搜索等，作為觸達用戶硬核的入口，短信仍然未能被有效利用。不過，隨著RCS規范的普及推廣，早在2017年，行業就提出了MaaP（MessagingasaPlatform，消息即平臺）的概念，使用戶可以在消息窗口內完成搜索、交互、支付等一站式業務體驗。以后的短信業務不僅可以借助RCS的高級消息傳送功能滿足商戶與用戶的交流，還可以利用基于自身構建的平臺聚合商戶，并由商戶自主為用戶提供智能的個性化服務。因此，以后的短信業務不僅僅是一個融合的富媒體消息業務，更將是一個新的行業能力平臺。在行業，已經有諸如「泰迪熊移動」去做類似的落地部署，由商家推送的短信進入，實際上是一個「短信公眾號」，不僅有底部菜單入口，而且經過短信號碼識別、內容解析之后，還可推送直達商家App的商品、服務頁面，形成轉化。目前來看，OPPO、vivo、魅族、小米都在做相關嘗試，但快應用和手機短信的結合仍然還只是開始，而從長遠來看，快應用支持秒開、即點即用的特征，**的場景并不在應用商店，而在關切用戶服務通知的短信觸達方式當中。智能短信與快應用，或可帶來挑戰微信小程序的嶄新可能。Tech星球，是旗下品牌媒體，專注小程序生態，聚焦互聯網前沿科技。長按識別下方二維碼或搜索微信號（ID：tech618）加關注
室外使用不會被雨腐蝕，但是存在被小偷偷走的可能。
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