吸塵吸水機就在我們生活周圍

　　保潔人員在開展服務

     隨著城鄉居民收入水平的提高,生活質量不斷上升,為服務業發展提供了多層次的市場需求,一些新興行業迅速發展，面向一般居民家庭和個人的保潔、保姆等家政服務迅速風靡椰城，低成本投入吸引了眾多創業者“嘗鮮”。

　　椰城到處是野廣告，急需保潔行業提供洗刷服務

　　需求成就市場

　　“新房開荒”成椰城新行業

　　一百多平米的新房總算裝修完了，?？谑忻襦u原以為可以松口氣?？稍谘b修隊走了后，鄒面對滿目狼籍的新房卻又發起了愁：房內遍地的粉塵、膠水、涂料等建筑垃圾，幾乎讓人沒有立足之地，清理垃圾成了一個難題。鄒兩口子都忙于各自工作，如果利用周末的時間，可能兩三個周末都不能收拾妥當。到時肯定要耽誤搬遷新居的吉日良辰

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  供應工商業吸塵吸水機
  1600.00/臺

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  供應WJ-9534三速吹干機
   

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  供應WJ-9536三速吹風機
   

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  供應工商業吸塵吸水機
   

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  供應工業吸塵吸水機
   

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  供應超寶真空吸塵器
   

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  供應超寶90L吸塵吸水機
   

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  供應超寶80L雙馬達吸塵器
   

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  供應超寶60L三馬達吸塵吸水機
   

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  供應60L塑料桶吸塵吸水機
   

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  供應超寶塑料桶吸塵吸水機
   

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  供應吸塵吸水器
   

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  供應超寶80L吸塵設備
   

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  供應超寶牌30升吸塵吸水機
   

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  供應15升潔霸吸塵器
  490.00/臺
• 吸塵吸水機
      
  地址：北京海淀區中關村永豐產業基地
  ：102209 
  ：86- / 86-
   
  86-
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　　行業競爭激烈

　　據記者了解，目前?？诟鞣N清潔、保潔公司眾多，同行業競爭激烈，許多實力較弱的保潔公司轉而將目光瞄準了個人市場，開展諸如居室保潔、新房開荒、清洗家電等針對個人或家庭的業務。

　　目前，?？谛路块_荒的價格多是按照房屋面積、工作難度等方面來綜合計價，但一般是在3元-5元/平方米之內。對于面積較大的業務，以1000平方米以上，還可以優惠到每平方2.5元以下。據?？?times;峰清潔有限公司的朱主管介紹，像新房的保潔開荒這種業務以前多是企業和商場有需求，現在則有越來越多的家庭（特別是忙于工作的年輕人）請保潔公司來做新房開荒，這種市場需求也使越來越多的保潔公司盯上了這塊蛋糕。

　　剛開保潔公司的小鄭告訴記者，鑒于?？谀壳暗谋嵭袠I競爭激烈，他這種剛起步、實力較弱的小公司根本爭不過那些已經做了上十年、已經擁有固定客戶的大規模保潔公司。所以，小鄭將公司定位在中小客戶或個人客戶之間。“像居室保潔業務，這就是*針對個人開展的一項業務。”小鄭說，為工作忙碌的個人、特別是長期出差的白領開展的居室保潔分為兩種形式，一種是包月形式的長期合同，一種則是一次性業務。像這種業務雖然利潤不高，但相應的難度也較小，而且形成一批長期固定客戶后同樣也有很可觀的收益!

　　發展空間分析

　　有實力保潔公司

　　*，保潔行業的入行門檻低。租一間辦公室、招攬一批下崗工人或外來務工人員后，幾萬元就可以注冊成立一家保潔公司。極低的門檻在帶動了行業發展的同時，也使得保潔行業的服務水平參差不齊，現狀堪憂。經了解，目前僅海口市就有在冊的保潔公司一百多家，其中又以設備簡單、人員少的小公司為主。據X峰清潔有限公司的朱主管所說，像她們這種擁有200多名員工的正規保潔公司，在?？诓怀^10家!

　　進入保潔行業已有3年的?？赬明清潔服務有限公司聶總也表示，登記注冊的保潔公司眾多，但真正成規模的正規公司則是。“提供各種專業設備、專業藥劑，還要對保潔工進行正規系統的專業培訓，而且保潔服務當中損壞東西原價賠償，客戶不滿意不收費這些都表示正規保潔公司在全力提高自身服務水平。”

　　記者在一些保潔公司看到，針對不同的材料需要不同的專業設備，如石材設備;針對不周的服務項目也需要不同的清潔設備，如洗地機、吸塵吸水機、拋光機等;此外各種服務還需要配合不同的制式藥劑，如消毒藥劑、中性清潔劑、酸性除漬藥水、清洗劑、玻璃清洗劑、陶瓷清洗劑、去膠劑、除漬劑和家私蠟等等。為了保證保潔項目的品質，必須不斷地投入經費購置設備、開展培訓，只有正規保潔公司才愿意、才舍得去如此投入。

　　創業成功關鍵

　　“三板斧”留住人才贏機會

　　“保潔行業是人員流動非常大的行業!”據業內人士介紹，正因為保潔從業人員的門檻低、從業者多為外來務工者和下崗工人，所以該行的人員流失現象非常嚴重。據了解，從事保潔行業一年或幾年以上的熟練工非常難找，大多數人都僅僅從事幾月便跳槽或轉行。

　　?？赬明清潔服務有限公司的聶總說，雖然現在出臺了有關規定，用工單位必須鑒定勞動合同，但保潔員即使鑒定合同再加上業務提成，也只有千元左右的工資。在如今的社會，這樣的工資不足以留住人才，更不能吸引人才。所以從事保潔的多為外來務工人員或下崗女職工暫時本身該行業，而一些本地人寧愿每天無所事事地喝“老爸茶”閑聊，也不愿放下身段從事保潔行業。

　　如何才能留住人才?這是目前擺在?？诒姸啾嵐久媲暗牧硪坏烂}。“留住精干力量與開拓*同樣重要!”海口X遠保潔公司的高直言不諱地表示，越來越多的保潔員流失已經引起了保潔行業的高度重視。就記者走訪的多家保潔公司看來，增加福利待遇、創造企業文化、提高員工凝聚力是多數企業祭出的“三板斧”。